Tentang Talenesia
Talenesia adalah perusahaan yang menjembatani talenta muda Indonesia dan perusahaan di berbagai bidang industri. Talenesia memfasilitasi kaum muda usia produktif untuk mengembangkan keterampilan kerjanya lewat berbagai program pelatihan dengan kurikulum berkualitas untuk menjawab tuntutan dunia kerja dan tantangan zaman. Di sisi lain, Talenesia menjalin kemitraan dengan perusahaan untuk merekrut talenta muda yang kompeten serta menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan performa karyawan secara efektif dan efisien.
Statistik
Metode Kami
Program pelatihan Talenesia menerapkan pendekatan Experiential Learning (belajar berbasis pengalaman)
1. Pengalaman Konkret
Peserta diberi kesempatan mengalami pengalaman konkret (concrete experience) dengan cara mencoba memecahkan persoalan atau studi kasus.
2. Pengamatan Reflektif
Lewat pengamatan reflektif (reflective observation), peserta menyampaikan hal-hal yang mereka amati dan rasakan dari studi kasus.
3. Membangun Konsep Abstrak
Peserta membangun konsep abstrak (abstract conceptualization) atau teori berdasarkan pengalaman belajarnya untuk dikaitkan dengan tugas sehari-hari.
4. Eksperimen Aktif
Melalui eksperimen aktif (active experimentation), peserta mencoba menerapkan konsep yang sudah dirancang untuk memecahkan masalah serupa.
Kerja Sama Bisnis
Tim Talenesia
Chief Executive Officer
Lulus dari Curtin University, Aldo membangun karir selama 16+ tahun di bidang manufaktur, manajemen SDM, dan konsultan properti. Perjalanan karir mempertemukan Aldo dengan banyak talenta muda, membuat Aldo ingin berkontribusi meningkatkan kualitas tenaga kerja muda Indonesia.
Chief Learning Officer
Selama 10 tahun terakhir Rasti telah mendedikasikan karirnya untuk meriset topik pendidikan dan intervensi sosial, juga mendesain kurikulum pembelajaran untuk berbagai organisasi. Rasti meraih gelar S2 di bidang kognisi sosial dari University College London.
People and Culture Manager
Reynold merupakan salah satu dari 80 pemimpin muda se-Asia Tenggara dan Timor Leste dalam program YSEALI di Malaysia. Pengalaman tersebut merupakan jembatan bagi Reynold untuk berkontribusi di Talenesia dalam menciptakan akses bagi tenaga kerja muda.
Marketing Manager
Dengan pengalaman 3+ tahun di industri kreatif dan pemasaran, Danang seorang penulis, pencerita, dan strategist yang handal dalam mengubah ide menjadi narasi yang sederhana namun berdampak. Fokus pada kesederhanaan, meyakini bahwa pesan yang radikal harus disampaikan dengan cara yang mudah dipahami agar menciptakan dampak yang mendalam.
Product Manager
Dengan pengalaman 5+ tahun sebagai Product Manager di berbagai Industri dan Mentor di Edutech Company, Syafiq sadar pentingnya pendidikan yang layak untuk talenta muda di Indonesia. Kesadaran ini, bersama kemampuan problem solving dan product development-nya, memperkuat kontribusi Syafiq dalam misi Talenesia.
Learning Manager
Memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam bidang pendidikan sebagai pengajar. Meutia memiliki ketertarikan dengan prinsip pendidikan yang inklusif tidak hanya untuk siswa namun juga tenaga pendidik. Pengalaman Meutia dapat memberikan pengalaman pembelajaran bagi siswa dan pendidik Talenesia yang bermakna.