Tentang Talenesia
Talenesia adalah perusahaan yang menjembatani talenta muda Indonesia dan perusahaan di berbagai bidang industri. Talenesia memfasilitasi kaum muda usia produktif untuk mengembangkan keterampilan kerjanya lewat berbagai program pelatihan dengan kurikulum berkualitas untuk menjawab tuntutan dunia kerja dan tantangan zaman. Di sisi lain, Talenesia menjalin kemitraan dengan perusahaan untuk merekrut talenta muda yang kompeten serta menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan performa karyawan secara efektif dan efisien.
Statistik
Metode Kami
Program pelatihan Talenesia menerapkan pendekatan Experiential Learning (belajar berbasis pengalaman)
1. Pengalaman Konkret
Peserta diberi kesempatan mengalami pengalaman konkret (concrete experience) dengan cara mencoba memecahkan persoalan atau studi kasus.
2. Pengamatan Reflektif
Lewat pengamatan reflektif (reflective observation), peserta menyampaikan hal-hal yang mereka amati dan rasakan dari studi kasus.
3. Membangun Konsep Abstrak
Peserta membangun konsep abstrak (abstract conceptualization) atau teori berdasarkan pengalaman belajarnya untuk dikaitkan dengan tugas sehari-hari.
4. Eksperimen Aktif
Melalui eksperimen aktif (active experimentation), peserta mencoba menerapkan konsep yang sudah dirancang untuk memecahkan masalah serupa.
Kerja Sama Bisnis
Tim Talenesia
Chief Executive Officer
Lulus dari Curtin University, Aldo membangun karir selama 16+ tahun di bidang manufaktur, manajemen SDM, dan konsultan properti. Perjalanan karir mempertemukan Aldo dengan banyak talenta muda, membuat Aldo ingin berkontribusi meningkatkan kualitas tenaga kerja muda Indonesia.
Chief Learning Officer
Selama 10 tahun terakhir Rasti telah mendedikasikan karirnya untuk meriset topik pendidikan dan intervensi sosial, juga mendesain kurikulum pembelajaran untuk berbagai organisasi. Rasti meraih gelar S2 di bidang kognisi sosial dari University College London.
Strategic Partnerships Manager
Berbekal kemampuan bidang partnership, product management, dan business development selama 7+ tahun, Ardi ingin berkontribusi terhadap misi sosial Talenesia dalam pemerataan peluang kerja bagi tenaga kerja muda kompeten.
People and Culture Manager
Reynold merupakan salah satu dari 80 pemimpin muda se-Asia Tenggara dan Timor Leste dalam program YSEALI di Malaysia. Pengalaman tersebut merupakan jembatan bagi Reynold untuk berkontribusi di Talenesia dalam menciptakan akses bagi tenaga kerja muda.
Marketing Lead
Berpengalaman selama 5 tahun di dunia marketing berbagai industri, Putri ingin dapat berkontribusi untuk strategi pemasaran yang efektif pada perkembangan pendidikan dan memberikan dampak positif pada tenaga kerja muda Indonesia melalui Talenesia.
Education Consultant Lead
Berpengalaman dalam customer facing selama 5 tahun, Risma ingin dapat berkontribusi untuk dapat mempertemukan antara tenaga kerja muda Indonesia dengan kebutuhan perusahaan melalui nilai dan misi Talenesia.
Learning Manager
Memfasilitasi pengembangan talenta pemuda selama 8 tahun, termasuk sebagai konsultan learning & development 30+ perusahaan. Bersama Talenesia, Zaka menyatukan ketajaman bisnis dengan perspektif psikologi dan pendidikan.